一、制度优先
完善的企业规章制度是企业得以生存和发展的根本,确保企业各项工作做到有法可依 ,有制可循。是企业各项工作顺利有序开展的保障,是企业提高生产效率及经济效益的保障,是确保员工的事业和收入在企业可持续发展的保障。
二、以人为本
员工是劳动力,是生产力,也是企业的血液,与企业共生共长。企业把人放在生产力的第一要素,确定员工在企业的重要地位和作用。注重员工队伍的建设,加强员工思想和技能教育,做到“爱国、爱家、爱企业",让员工在企业里有存在感,有成就感,有幸福感,有可以学习的东西,有可以交的朋友,有属于自己的事业。
三、技术过硬
企业根据员工不同的学历、专业、技术能力、兴趣爱好、职业发展规划,致力于打造 一支有理想、有文化、有优良执业道德的技术团队。打造一支懂技术、技术实力领先的团队;打造一支敢于打仗,可以打硬仗的技术队伍。
四、科技创新
企业鼓励各管理层用科技手段、创新手段管理各部门。鼓励公司全体员工对企业发展提出良好的建议,鼓励员工积极探索和发展新型检测手段和技术,企业适时增项适合社会和行业发展需要的检测参数及技术服务能力范围。
五、合作共赢
企业致力于建设成一家"建筑医院",打造成一家具有技术能力、技术团队、技术责任、技术使命的检测、监测、鉴定为一体的综合技术服务企业。覆盖房建、市政、水利、交通全 域的检测、监测、鉴定技术服务,为社会提供全方位的优质技术服务。用专业资质、专业技术团队搭建一个"合作共赢”的平台,为喜欢和从事这个行业的人提供互惠互利的合作价值。